永輝人力資源兩大服務模式
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永輝人力資源服務主要分為兩種模式，分別為「專案式招募服務」與「信任型人才推薦服務」，以滿足外資企業在亞利桑那州（AZ）及其他地區之多元用人需求。
專案式招募服務（Recruiting Services）
永輝於 AZ 為當地之外資廠商提供完整之招募行政支援服務。
服務流程包括：
- 與客戶確認職缺內容並取得正式 Job Description
- 以客戶名義於主流人力資源平台刊登職缺
- 透過人才資料庫篩選合適候選人
- 初步審核履歷與背景
- 協助安排面試（Interview Scheduling）
- 處理招募過程中之行政溝通與協調
永輝採「工時制收費模式」，依預估投入工時乘以約定工時費率計價。如實際執行超過原預估工時，將於追加前事先取得客戶同意，確保收費透明、可預期且可控。
此模式適合希望自行決定最終錄用人選，但需要在地招募流程與行政支援之企業。
信任型人才仲介服務（Trusted Talent Referral）
除一般公開招募外，永輝亦提供以「信任基礎」為核心的人才仲介服務。
永輝長期於全球各地建立穩定的人才網絡，涵蓋財務、會計、人資、法務、行銷及營運管理等專業領域。此人才庫多為直接或間接認識、具良好品格與專業背景之人才，並具有一定的信任基礎與推薦機制。
對於企業赴海外設點或跨境拓展時，常面臨以下問題：
- 當地市場不熟悉
- 難以辨識人才背景與品格
- 缺乏可靠推薦來源
- 人員若發生問題或突然離職，缺乏後續替代資源
正如台灣俗語所說：「也不知道他們的人是熊還是虎，也沒有人認識，萬一出事了，離職了，也找不到人。」
永輝的優勢在於能透過全球信任網絡，推薦具可靠背景之專業人才，協助企業降低用人風險，提升跨境經營穩定度。
核心價值
相較於一般單純的人力仲介或求才平台，永輝提供的不僅是履歷篩選，而是：
- 招募流程管理
- 信任背書
- 跨境經營支持
- 長期人力配置策略建議
我們可以在世界各地，為客戶推薦具直接或間接信任基礎之專業人才，協助企業在陌生市場中建立穩定且可信賴的人才團隊。
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亞利桑那永輝BPO有限公司
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The Engaging Manager Ian Lin, well-English speaker
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柏林; 斯圖加特;布拉格；布加勒斯特；班加羅爾；泗水；
高雄、香港、深圳、東關、廣州、清遠、永康、杭州、蘇州、崑山、南京、重慶、許昌、青島、天津。
永輝潛在可服務城市 (2個月籌備期)：
我們為IAPA會員所,總部在倫敦，全球300個會員所，員工約1萬人。
我們為LEA會員所,總部在美國芝加哥，全球600個會員所，員工約2萬8千人。
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